"Yaptığım bir hata sonucu kolumu sıkarak fiziksel şiddet gösterdi."

-Tekstil Sektörü-

İşe başladığım ilk hafta, üstümün davranışlarıyla başladı uygulanan mobbingler. Durduk yere bağırırdı, yalan söylüyorsun diye iftira falan atardı. Daha sonra kendisi işten ayrıldı, başka bir ekip liderinin asistanlığını yapmaya başladım. 2. ayım dolmamışken o da yaptığım bir hata sonucu kolumu sıkarak fiziksel şiddet gösterdi. IK ile bu durumu paylaştığımda aldıkları aksiyon sadece üstümle beni ayırmak oldu. Şirket içi zaten bir kurum kültürü yoktu, müdürler hep bağırıp küfürler ederdi.

En son işten ayrılmadan 4 ay önce ilk üstüm olan kişi işe geri döndü ve kendisini yine üstüme verdiler. İlk başlarda davranışlarında problem yoktu, daha sonrasında zaman geçtikçe kendi yaptığı hataları, başka departmanların hatalarını ben yapıyormuşum gibi müdürüme aktardığını öğrenmeye başladım. Durumun bu şekilde olmadığını, yaptıklarını izah etsem de istediğim sonucu alamadığımdan şirketle yollarımı ayırma kararı aldım.